第3節 雇用環境・労働移動
本節では、中小企業・小規模事業者の雇用環境・労働移動について確認する。
第1-1-21図は、アンケート調査 41 で中小企業・小規模事業者が最も重視する経営課題を確認したものである。これを見ると、「中規模企業」、「小規模事業者」共に「人材確保」と回答する割合が最も高く、人材不足への対応は企業規模にかかわ
らず中小企業・小規模事業者の共通課題といえる。また、「中規模企業」では「省力化・生産性向上」、「小規模事業者」では「事業承継（後継者不在を含む）」の回答割合が「人材確保」に次いで高く、こうした面にも人材不足への課題感が表れていると推察される。
第1-1-21図 最も重視する経営課題（企業規模別）
| 企業規模 | 人材確保 | 省力化・生産性向上 | 受注・販売の拡大 | 事業承継（後継者不在を含む） | 価格転嫁 | 資金繰り改善 | その他 | 特にない |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 中規模企業 (n=13,053) | 22.3% | 20.9% | 14.3% | 14.1% | 10.2% | 5.3% | 8.7% | |
| 小規模事業者 (n=9,645) | 23.0% | 12.7% | 15.3% | 15.7% | 11.0% | 8.2% | 11.1% |
資料：（株）帝国データバンク「令和6年度中小企業の経営課題と事業活動に関する調査」
（注）「直面している経営課題のうち、まだ取り組んでいないが、これから着手する必要があるもの」で最も重要なものについて聞いたもの。
41 （株）帝国データバンク「令和6年度中小企業の経営課題と事業活動に関する調査」：（株）帝国データバンクが2024年11月から12月にかけて、以下の事業者を対象に実施したWebアンケート調査。
・全国75,000者の事業者【有効回答数：17,848者、回収率23.8%】
※調査を進める中で判明した大企業170社を除いた中小企業・小規模事業者17,678者について分析を行った。
・商工会及び商工会議所の会員である小規模事業者【有効回答数：6,910者】
なお、中小企業とは、中小企業基本法第2条第1項の規定に基づく「中小企業者」をいう。また、小規模事業者とは、同法同条第5項の規定に基づく「小規模事業者」をいう。さらに、中規模企業とは「小規模事業者」以外の「中小企業者」をいう。