第5節 経営者の成長意欲

前節まで、中小企業における経営戦略・計画の策定と運用、経営の透明性・開放性の取組や人材戦略が、業績や人材確保に寄与する可能性があることを分析した。中小企業にとって、これらの取組の推進における経営者の役割は非常に大きく、

経営者のスキルの有無、成長意欲が大きく影響を及ぼすことが考えられる。本節では、経営者自身の成長に向けた取組に焦点を当てた分析を行っていく。

1. 経営者のリスクキリング

経営環境の変化が激しい昨今、経営者に求められるスキルも多様化が見込まれる。本節では、経営環境の変化への対応等のために新たな知識やスキルを学ぶことを「経営者のリスクキリング」と称し、その取組と効果に着目して分析を行っていく。

①経営者のリスクキリングへの取組

第2-1-66図は、経営者のリスクキリングへの取組状況を見たものである。約3割の経営者がリスクキリングに取り組んでいることが分かる。

第2-1-66図 経営者のリスクキリングへの取組状況

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資料：（株）帝国データバンク「令和6年度中小企業の経営課題と事業活動に関する調査」