第1-1-54図は、厚生労働省「賃金構造基本統計調査」を用いて、企業規模別に、2023年の常用労働者における時間当たり所定内給与額の分布を見たものである。これを見ると、分布のボ
リュームゾーンは「中小企業」で約1,000円、「大企業」で約1,100円となっており、水準に差が生じていることが分かる。
第1-1-54図 時間当たり所定内給与額の分布（企業規模別、常用労働者・2023年）
Line graph showing the distribution of hourly regular wages for large and small enterprises in 2023. The x-axis represents hourly wages in yen (500 to 4,000) and the y-axis represents the percentage of workers (0.0% to 1.2%). The orange line (Small Enterprises) peaks at approximately 1.05% around 1,000 yen, while the blue line (Large Enterprises) peaks at approximately 0.45% around 1,100 yen. Both lines show a long tail extending towards higher wages.
資料：厚生労働省「賃金構造基本統計調査」再編加工
（注）1.中小企業基本法第2条の規定に基づき、業種別の従業員数の定義に基づく中小企業と、それ以外の大企業に分けて集計している。
2.全常用労働者数に対する、時間当たり所定内給与額の該当者数の割合を、10円単位で、大企業・中小企業ごとに4,000円までの範囲で集計している。
3.ここでの「所定内給与額」とは、労働契約等であらかじめ定められている支給条件、算定方法により支給された現金給与額のうち、超過労働給与額（時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日出勤手当、宿日直手当、交替手当として支給される給与）を差し引いた額を指す。